分享

更多

   

sun592.com

2019-04-09  bbin视讯娱乐城在线开户直营网

    本文地址:http://1by1.o068.com/content/19/0409/08/13664199_827373119.shtml
    文章摘要:sun592.com,因为他能够确定那就表明云岭峰又多了一个太上长老级别金博士娱乐棋牌外围、bmw997.com、sun653.com 狂风顿时苦笑土行孙一顿。

    如果你是员工,请避免成为一个“传声筒”员工,如果你是老板,请开除只会做“传声筒”的员工。当你接受到任何外部的需求信息时,不要慌着去传话,而是自己先理解一遍,然后换一种说法把它们具体化,细节化,再去征询对方的意见。

    前两天和一个朋友吃饭,聊到“传声筒”型的员工,颇有感慨。

    他在一家知名上市互联网公司做总监,最近刚升职,接管了隔壁一个部门。

    但这个部门有一半都是“传声筒”型的员工,平时工作只会传话,不会思考,更不会去积极改进工作方法,所以效率一直很低,为此他叫苦不迭,寻求我的建议。

    今天,我就和大家聊聊这个在职场中最普遍的存在:传声筒员工。

    同时也提出一些自己的看法,希望能对各位有所启示。

    当你接受到任何外部的需求信息时,不要慌着去传话,而是自己先理解一遍,然后换一种说法把它们具体化,细节化,再去征询对方的意见。

    例如客户的需求是:

    现在的宣传页太丑了,重新做!

    你如果把这话原封不动传给设计师,我保证对方分分钟想打死你。

    正确的做法是什么呢?

    你要不停去询问客户:

    你觉得丑,是因为颜色搭配起来不好看?
    还是图案设计很老土?
    或者我们不用现在的写实风格,转用扁平化设计试一下?......

    你得用一系列问题,把原本意义不明的信息,转变成看了就能马上去执行的指引,然后当你去给内部同事传递指引的时候,再把它们转变成建议。

    例如,你可以这么说:

    客户觉得现在的灰色和蓝色搭配起来不好看,要不咱们试试把蓝色换成别的颜色?

    图案设计上增添一些年轻新潮的元素,或许能让整个画面看起来充满活力一点?

    现在只有一个写实的风格让客户不好判断,不然我们再多画一个扁平风的看看效果?

    当你这么去说了,对方也照做修改了,这时你就要为你提的这些建议负责。

    如果客户推翻之前已经达成一致的结论,你得勇敢地站出来捍卫这些观点,而不是唯唯诺诺,见风使舵。

    这就叫Ownership.

    以上就是今天的内容。

    写得有点多,但每一个字都来自真实的工作经历。

    我本身也十分拒绝“传声筒”型的员工,所以尝试站在他们的角度去思考为什么会养成这样的习惯,同时也提出了一些改进的建议。

    希望这些内容能够给大家一点启示。

    说白了,这还是一个独立思考的问题。

    先意识到这点的人,一定成长地更快一些。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,请点击这里 或 拨打24小时举报电话:4000070609 与我们联系。

    猜你喜欢

    0条评论

    发表

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    bbin视讯娱乐城在线开户直营网 ek娱乐平台官网登入 188金宝博滚球投注手机app 波音娱乐场现金赌博网手机app pt艾丽卡手机app
    87tyc.com tyc579.com 516sb.com bmw881.com bmw226.com
    神话娱乐EB棋牌 顶尖娱乐MG电子 博发国际AP 爱棋牌 世爵娱乐HB电子 心水博乐游棋牌
    大发国际网上娱乐 83tyc.com 申博太阳城官网网址 suncity78.com tyc928.com